BF économie emploi

La police nationale recrute
2 000 policiers adjoints sans condition de diplôme

policier adjoint 

La police nationale recrute des policiers adjoints
Ouverture du recrutement jusqu'au 13 août 2021
Localisation : Zone Paris-Île-de-France, Zone Sud, Zone Sud-Est, La Réunion pour affectation en zone Paris-Île-de-France, Zone Ouest, Guyane, Zone La Réunion-Mayotte, Zone Sud-Est, Zone Est

Missions
Exerçant ses fonctions dans le cadre d’un contrat une durée de 3 ans, renouvelable une fois, il assiste au quotidien les gardiens de la paix dans leurs missions de prévention et de répression de la délinquance, de surveillance générale, d’assistance et de soutien aux personnes. Il concourt également à l’accueil et à l’information du public dans les commissariats, exécute des missions de surveillance et contribue au développement de la prévention en matière de sécurité.

Pour s’inscrire le candidat doit :
- avoir entre 18 et moins de 30 ans à la date d'incorporation (plus d'informations dans "Voir plus") ;
- être de nationalité française ;
- être de bonne moralité, le bulletin n° 2 du casier judiciaire ne devant comporter aucune mention incompatible avec l'exercice des fonctions envisagées ;
- être en règle avec le Service national, Journée Défense et Citoyenneté (JDC, ex JAPD)

Les personnes âgées de plus de 25 ans sont dispensées de leur obligation du service national et à ce titre, aucun justificatif n’est demandé aux intéressés.
Pour les personnes de moins de 25 ans n'ayant pas accompli leur Journée Défense et Citoyenneté, une attestation provisoire de participation délivrée par le Centre du Service National doit être fournie.
être en bonne condition physique en répondant au profil SIGYCOP requis (plus d'informations dans "Voir plus") ;

- être médicalement apte à un service actif de jour comme de nuit ;
- être apte au port et à l’usage des armes.

L’examen médical comporte obligatoirement un dépistage de l’usage des produits illicites dont le résultat doit être négatif.


RECRUTEMENT ET ÉPREUVES DE SÉLECTION

Le recrutement et les épreuves de sélection sont organisés par zone de défense et de sécurité : examen du dossier de candidature, tests psychotechniques et physiques, entretien devant une commission

Les épreuves sont réparties en plusieurs phases.

Examen du dossier de candidature

Le dossier de candidature comprend :
- le formulaire de demande de candidature dûment renseigné ;
- une fiche de vœux d'affectation ;
- une lettre manuscrite de motivation ;
- une photocopie recto-verso de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité ;
- un document justificatif de position au regard du service national ;
- une copie des titres et diplômes obtenus ;
- un certificat médical complété par un médecin au choix du candidat et figurant dans le dossier remis au candidat.
- Le candidat dont le dossier a été jugé recevable (dossier complet et candidat remplissant les conditions d'accès) est autorisé à participer aux épreuves suivantes.

Tests psychologiques

- Tests psychologiques (2 séries d'exercices). Ils sont destinés à évaluer le profil psychologique et la capacité à travailler en groupe.
- Commentaire d’une photographie représentant une scène de la vie courante dit aussi « exercice de photo langage ». Il permet de vérifier la capacité du candidat à s’exprimer de façon correcte en français et à maîtriser la langue écrite.

Renseignements :
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
02 47 42 86 77

Lien utile :
https://www.devenirpolicier.fr/nous-rejoindre/autres-recrutements/policier-adjoint